? ? ? 本報(bào)訊???11月22日至23日，集團(tuán)董事長(zhǎng)謝建勇考察走訪了集團(tuán)及下屬多家子公司的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、職工宿舍和食堂，關(guān)心關(guān)愛員工的生活，用實(shí)際行動(dòng)傳遞人文關(guān)懷，將溫暖送到員工的身邊。
? ? ? 考察期間，謝建勇走車間與一線員工親切交流，了解當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)和生活情況。鼓勵(lì)他們立足本崗，盡心盡責(zé)的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。并叮囑他們要佩戴好勞保用品，注意身體健康和安全。同時(shí)，要求隨行領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻謹(jǐn)記“安全生產(chǎn)”的重要方針，要將“安全、交期、品質(zhì)”作為生產(chǎn)管理的核心，保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
? ? ? 每到一個(gè)廠區(qū)，謝建勇都要實(shí)地勘察職工宿舍環(huán)境和食堂就餐情況。對(duì)宿舍環(huán)境衛(wèi)生、硬件設(shè)備改善、菜肴品相口味等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。并與員工一起到職工餐廳排隊(duì)就餐，了解員工需求，聽取員工建議。
? ? ? 謝建勇要求各廠區(qū)行政部門一定要著力做好服務(wù)工作，一是要聚焦基層，解決基層職工工作、生活中存在的困難和問(wèn)題，改善一線職工工作、生活條件，增強(qiáng)員工的溫暖感和歸屬感；二是要重心下移，精準(zhǔn)化抓好職工基本生活設(shè)施配置工作，讓職工切實(shí)感受“家”的溫暖；三是要軟硬并重，不斷激發(fā)基層一線職工生活環(huán)境建設(shè)的生機(jī)和活力，使職工在增強(qiáng)溫暖感、歸屬感的同時(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和文化認(rèn)同感，保證工作的全面協(xié)調(diào)推進(jìn)。
? ? ? 謝建勇強(qiáng)調(diào)，“人文關(guān)懷”就是要從關(guān)愛職工生活的點(diǎn)滴做起，員工是創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富的寶貴資源，人們的生活條件越來(lái)越好，企業(yè)更應(yīng)該做好自省自查，給員工多一度的溫暖，關(guān)心員工工作以外的生活，讓員工無(wú)后顧之憂。
本報(bào)記者??郭玲玲
